Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über jede Bewerbung – sei es initiativ oder zu einem konkreten Projekt. Der faire sowie partnerschaftliche Umgang mit Kandidaten ist für uns selbstverständlich und wir achten darauf, dass diese Spielregeln auch von unseren Mandanten eingehalten werden. Wir suchen nicht nach einer fixen und gedrungenen Besetzung für unseren Auftraggeber sondern streben eine Lösung an, die vor allem auch für Sie als möglicher neuer Mitarbeiter bei unserem Mandanten eine echter Erfolg ist.

Der eigentliche Bewerbungsprozess kann stellenspezifisch unterschiedlich sein, besteht aber immer aus mehreren Stufen die von dem Erstkontakt bis zur eigentlichen Vorstellung bei unserem Mandanten reichen und dann im besten Fall in einem langfristigen Arbeitsverhältnis enden. Unser zuständiger Berater wird Sie gerne direkt beim Erstkontakt über die einzelnen Phasen aufklären und Ihnen alle Fragen dazu beantworten.

Grundsätzliches

• Während des gesamten Bewerbungsprozesses sichern wir Ihnen höchste Diskretion zu. Alle persönlichen Informationen werden selbstverständlich vertraulich gehandhabt und verlassen niemals unser Unternehmen.
• Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Detailinformationen zu unserem Mandanten erst nach einer konkreten Bewerbung und einer in den Vorgesprächen erkennbaren Wechselabsicht weitergeben werden.
• Wir bekennen uns zu den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Nicht immer funktioniert eine erfolgreiche Vermittlung im ersten Anlauf: Sie profitieren selbstverständlich auch von unseren vielen weiteren Projekten und die Vernetzung zu uns bei einem möglichen zweiten Versuch.