Die Möglichkeit, dass Mitarbeiter mit eigenem Kapital in Ihr Unternehmen investieren können, stärkt das Wir-Gefühl.

Alle Beteiligten sitzen dann alle in einem Boot, von dem auch die Mitarbeiter zum Teil Eigentümer sind. Das erhöht selbstverständlich die Bindung und den Glauben an das Unternehmen sowie die Lust auf Erfolg für das Unternehmen.

Denn ein satter Unternehmensgewinn zahlt sich auch auf das eingelegte Kapital aus. Und wo bekommt man heute noch sinnvolle und attraktive Möglichkeiten sein Geld entsprechend anzulegen. Dann doch am liebsten dort, wo man einen direkten Einfluss auf die Erfolgschancen hat, oder?

Die gängigsten Kapitalbeteiligungsmodelle sind:

• Stille Beteiligung
• Belegschaftsaktien
• GmbH-Geschäftsanteil
• Mitarbeiterdarlehen mit gewinnbezogenen Zinsen
• Gründung von Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften
• Usw.