Schwelen in der Familie aufgrund des hohen Zeit- und Reiseaufwands für die Arbeit Konflikte, sind die möglichen Folgen vielfältig.

Die Arbeitsleistung leidet, die Arbeitsstelle gerät in Gefahr, ein Jobwechsel ist gewünscht oder unumgänglich. Das schlimmste was aber passieren kann: Die Familie zerbricht.

Oft ist die fehlende Kommunikation der Auslöser. Vor Antritt wird die eigene Familie häufig nur über den eigentlichen Umstand, dass man jetzt für einen anderen Arbeitgeber tätig ist, informiert.

Um hier vollumfänglich zu unterstützen, organisieren wir bei zeit- und reiseaufwändigen Aufgaben immer ein Kennenlernen mit unserem Mandanten und der Familie des favorisierten Kandidaten in einem Prozess.

Das ist für alle Beteiligten – den Arbeitgeber, den neuen Mitarbeiter und dessen Familie – ein Gewinn. Man lernt sich kennen und baut eine Beziehung auf. Themen wie zeit- und reiseaufwand sowie weitere Themen können bereits vor der Vertragsunterzeichnung offen kommuniziert werden. Alle sind frühzeitig in einem Boot und abgeholt. Das entschärft Konfliktpotential bereits frühzeitig und schafft ein belastbares Fundament für eine langfristige Zusammenarbeit.